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Si bien en las entrevistas laborales existen preguntas y temas que literalmente en ciertos países son ilegales… en México seguimos cayendo en malas prácticas y en hacer preguntas sobre temas a los candidatos que no tiene NADA que ver con su perfil o expertise hacia la candidatura.
Aquí te van algunos temas que NO se deben de tocar en la entrevista:
NTP… sigue leyendo.
Si te tocan estos temas, envés de tomarlo personal y ponerte a la defensiva :S, mejor contesta algo como “con mucho gusto te puedo proporcionar la información personal indicada y documentación necesaria una vez que haya recibido la carta propuesta de su parte 😊.
Si te siguen “intenseando” con pedirte información irrelevante para el puesto, puedes contestar algo como “no estoy muy segura de que se necesita esta información durante esta etapa del proceso, ¿me puedes platicar por favor cómo es el proceso de selección en esta empresa?” 😊
No te enojes, más bien dale la vuelta y emite curiosidad y añádele una sonrisa. 😊
Recuerda, si no es relevante a tus funciones y logro de objetivos de puesto…no deben porque preguntarte temas irrelevantes.
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